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      人才策略

      我們堅持以人為本的企業文化,建立健全人才成長成才的體制機制,實現員工與企業共同成長與進步。

      如果您對自身的能力充滿自信,渴望更廣闊的才華施展天地,我們隨時歡迎您加入我們的團隊。


      人才戰略

      人才是企業首要資源,高素質的人才團隊是企業價值創造、持續發展、長盛不衰的力量源泉。

      我們本著“智慧、創新、綠色”的發展理念,走科技發展、智慧生活之路,在智慧供熱、智能家居及智慧醫療領域打造一片新的藍天。成就智慧生活偉業,需要一大批營銷、管理、生產、研發、服務專業人才共同鑄就。公司為人才營造良好的發展平臺與空間——用事業留人;以科學合理的薪資與福利待遇——用待遇留人;營造良好的企業文化氛圍,不斷增強企業的認同感、向心力、凝聚力——以情感留人。


      用人理念

      以德為先,德才兼備

      有才有德——重用; 有才無德——慎用;

      無才有德——培養用; 無才無德——不用;

      德——忠于職業道德,敬崗畏業,認同企業文化;

      才——具有高質量完成本職工作的能力與經歷。

      我們歡迎更多有志于從事智能制造事業的人才加盟到我們的團隊,一起成就“智慧、科技、綠色的生活方式”的偉大夢想。

      豐利源公司為員工提供具有一定區域競爭優勢的薪酬待遇,重獎為公司做出杰出貢獻的員工,給予他們應有的地位與榮譽,引導員工自覺將自身價值的實現融入到促進公司的發展壯大中,讓“快樂工作,幸福生活”成為每位員工的基本理念。

      1、薪資項目:崗位基本工資、績效獎金、職稱職位津貼、高溫補貼、車輛補助等。

      2、福利項目:五險一金、食堂補助、免費住宿、生日福利、節日福利等。

      3、假期安排:享受各類國家法定節假日。

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